第(2/6)节 灾前后的变化。

    韩蔺还记得当时赵学森毫不吝啬的称赞，并且表达了对游戏建筑设计的巨大热情，无奈困于设计院的工作非常稳定，能够维持家人的正常生活，他迟迟不敢往外跨出一步。而韩蔺，则是希望能做完手头的工作，再进一步考虑是否要彻底转行。于是，他对赵学森说“再等等吧，等契机出现”。

    只是，契机，从来都不是等人们准备好了，才会出现的。其实，不仅是契机，被迫的选择也是如此。

    赵学森的赫然离世，成为了推韩蔺成为游戏设计师的命运之手。

    成长是什么呢？每一艘小船都漂得更远，可惜，没有来接它的大船。

    韩蔺略有些伤感地想到了赵学森，抬起眼眸，望见了庄北宁拿着一沓入职材料向他走来。

    庄北宁将材料递给他，并递上一支笔：“学长，这几份文件需要签字。这份是劳动合同，这份是保密协议，这份是薪资和福利协议，这份是员工手册，这份是试用期协议，还有这份，是竞业禁止协议，要求你在离职后一年内不得加入竞争对手或从事类似业务。除了薪资和福利协议因为涉及到学长的收入隐私，所以我没有检查外，其他的内容，英文和法文都是一致的。学长，你可以直接看英文版本的。”

    韩蔺接过，一份份翻阅，嘴角挂着笑容，用中文说：“你可以看。”

    “什么？”庄北宁没听清韩蔺的话。

    “我是说，我充分信任你，所以，以后所有我的文件与内容，你都可以看。”韩蔺低着头，手指划过合同的内容，他的语气随意又轻松。

    “看之前，肯定还是要经过学长你的同意的。”庄北宁接过韩蔺签过字的文件，保持着二人之间的距离：“工作就是工作。”

    庄北宁反复提醒自己，韩蔺未来不仅是她的学长，更是她工作上的服务对象，她要经手韩蔺所有的工作文件，但是，这些都是工作所需，不代表她能肆意进入韩蔺的生活里。

    把工作和感情混为一谈，很有可能到最后什么都抓不住。

    庄北宁的不愿意轻易越雷池一步的举动，让韩蔺有些黯然。

    他只好笑了笑，说了声：“好。”

    庄北宁将韩蔺签署后的文件都交给了行政工作人员，几句寒暄后，与韩蔺和卡恩一同走出了行政办公室。卡恩先回了自己的道具音效室，留庄北宁和韩蔺自行先去会议室。

    “哦对，庄翻译，我还有个问题要请教你。”快走到会议室时，韩蔺叫住庄北宁。

    “学长，你说。”庄北宁回过头来。

    “我刚刚在英文版的合同里，没有提到禁止与同事恋爱，我想请教一下，法文版的合同里是否有这一条???？”韩蔺看着庄北宁。

    禁止办公室恋爱的政策通常是为了避免内部冲突、职场不公正、降低员工之间的纷争以及保护公司利益。如果公司有明确禁止办公室恋爱的规定，在签署劳动合同或员工手册时，应该会有相关条款要求员工遵守。

    庄北宁有一秒愣住，旋即才回答：“我没有看到。”

    韩蔺接着询问：“那你签署的cifa游戏工作室的合同里，是否禁止员工有恋爱关系？”

    “也没有。”庄北宁摇头。


第(2/6)节