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第37节

第(1/4)节
    ——你也配喜欢她?

    第23章chater23

    [生物科技员工忠诚度测试档案]

    受试对象:周姣

    员工编号:tsz20492077

    忠诚度等级:红色-不可信任

    [测试一]:物质贿赂,向受试对象索要公司机密

    在[测试一]阶段中,该对象表现出冷静、理性、高智商的特质,生物监测数据无明显波动,并且尝试反追踪测试员。

    结论:可信任-符合核心员工资质-等待进一步测试

    [测试二]:潜意识清洗,向受试对象灌输“公司至上”的概念

    在[测试二]阶段中,该对象仍表现出冷静、理性、高智商的特质,生物监测数据无明显波动。

    经过30个月的潜意识清洗,该对象始终未接受“公司至上”的概念,并且产生一定程度的逆反心理。

    结论:不可信任-不符合核心员工资质-忠诚度划分至红色等级

    [以上仅限生物科技公司内部阅读]

    ·

    一个男人坐在办公桌后面,看着显示器上的档案。

    他大约五六十岁,正值壮年,鬓角泛白,却因为做过人造皮肤移植手术,而显得像二十岁一样年轻英俊,鼻梁挺直,轮廓分明,浅蓝色的眼睛里闪烁着冷漠严肃的精光。

    正是此次“气味合成计划”的主要负责人之一,荒木勋。

    这些天,他有事没事就会看看周姣的档案,想通过她推测出江涟的弱点,却发现不仅不能推测出江涟的弱点,连周姣本人似乎都没有弱点。

    测试一阶段的“物质贿赂”,可不是单纯的给钱。

    首先,测试的前提是,你不可能意识到测试正在进行。

    其次,测试一前期,你的大数据会不停地向你推送奢侈品和名人豪奢的生活,在你的脑中建立“享乐主义”的概念。

    等你接受这个概念以后,你会在毫无察觉的情况下,突然赚一些意外之财,可能是买的基金涨了,可能是投资的产品大热,又可能是上司突如其来的提拔。

    生活品质上去后,你再在大数据的诱导下买一些奢侈品,或者像名人一样大手大脚地花钱,就变得顺理成章了。

    但这仅仅是测试的前期阶段。

    中后期,你会突然变得一贫如洗——先前大涨的基金一片惨绿,投资的产品被曝光恶性丑闻,上司被调查,你作为他的心腹员工,也将面临牢狱之灾。

    你的生活品质一落千丈。

    这种情况下,测试员再匿名联系你,向你高价购买一些无伤大雅的公司机密,你是否会答应呢?

    大多数人都会在这一阶段中,毫不犹豫地出卖公司机密。

    这才是符合人性的反应。

    公司也因此放宽了要求,只要不出卖核心机密,就算通过[测试一]。

    周姣却从头到尾都没有踩进测试员的陷阱。

    给她推送奢侈品和名人生活,她面色冷淡地点了不感兴趣。

    基金大涨,她思考片刻,选择了抛售。

    投资的产品大热——不管大数据怎么诱导她投资该产品,她连看
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