第(2/5)节 的改革，使得公司运作变得更加顺畅，整体绩效向上提升，同时将精简后剩馀的人事费用投资在人才培训及团体再造上。

    在郑秀妍恩威并施下，重新塑造集团文化，同时成立创新中心，统一研发、专利申请事项，再由中心签署授权集团使用，使得公司机密限缩在创新中心，同时祭出奖励政策，鼓励创新，经过一连串的变革，sone集团凭藉着优异的企业文化和形象获得更多优秀人才的青睞，成为求职首选，因为富有创造力，手中更握有多项专利，光是收受权利金便能为公司带来一成的营收。

    徐珠贤的风头也不比郑秀妍逊色多少，虽然徐珠贤本人对打打杀杀不喜，但是天生责任感强、聪慧过人，加之从小在李顺圭、郑秀妍几人身边耳瀆目染之下，手腕亦是相当了得。

    在徐珠贤善用自身优势的合纵连横下，帮助徐氏在兵不血刃的方式下整合欧洲不少的小家族，进一步扩大徐氏的影响力，使徐氏摇身一变成为欧洲家族前三大，隐隐和金孝渊带领的金氏分庭抗礼，成为仅次哈布斯堡家族的顶尖家族，欧洲黄金三角正式成形。

    同时徐珠贤也担任ic先后和多位歌王、歌后签约，确立了ic在娱乐界的地位，更在短短一年的时间内创造出十首以上膾炙人口的歌曲，显示ic在音乐方面的人才济济，其中又以徐珠贤自己作词作曲的部分受到最多的瞩目，接下来的很长一段时间，ic几乎囊括了欧美亚的多项大奖，而这一切都是徐珠贤透过精算成本后着重音乐领域人才投资，暂时捨弃其馀不擅长领域创造的奇蹟。

    与郑秀妍、徐珠贤婚约同时公布的还有林允儿和黄美英的婚事，只是两人就相对低调了许多，但依旧受到不少知情人的注意。

    在和亲生父亲和解之后，黄美英并没有选择继承黄氏的家主之位，而是搬回郑氏古堡居住，除了是想远离黄氏这个是非之地，也是想和自己仅剩的家人们培养感情，特别是和郑安寅的父女之情，郑安寅如他所说，对黄美英的态度一天一天在改变，两人从原先的陌生、尷尬，在不断地沟通和相处之后，渐渐地走进彼此的内心，到最后郑安寅更是将黄美英当成是自己刚出生的女儿般细心呵护，就连林允儿和郑秀晶有时都不免要吃味，黄美英终于获得缺乏的父爱，在亲情、爱情的滋润下，整个人显得精神奕奕。

    在事业上，黄美英依旧担任知名美妆品牌flyer的总裁，林允儿则在黄美英的哀兵政策下成了flyer的专属模特儿，郑秀妍更将自己名下的所有flyer股份以结婚礼物的名义悄悄过给了林允儿。

    有了林允儿这名专属模特儿的加持，flyer的业绩蒸蒸日上，比起以往的高峰期足足多出了百分之三十五的销量。

    同时林允儿也在黄美英和李顺圭的安排下接掌了stoneffee集团执行长的位置，成了美国商业炙手可热的新贵，林允儿上任后第一件事便是整併stoneffee和heaven，正式更名为nerld，打造一个从影音娱乐到餐饮一条龙服务的全方位帝国，并将goldenstar买回，正式跨足娱乐界，和flyer的异业合作，在最短时间内打响了goldenstar的名气，并且成功签下不少有名气的演员。

    美国，kauaiisnd

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