第(1/3)节     「果然是守浦漏看讯息，忘记跟我说了，所以她到家了？」男人看着手机问，另一边应该是姜守浦在跟他联络。

    栩宁尴尬一笑，其实她也不知道严绍芃是不是把赵燕绫送回家，或是别处，只好据实回答：「是另一个一起吃饭的朋友送她回去，所以我不清楚细节。」

    「哎呀！那…我都答应守浦要送她回家了说。」男人抓抓头发，有些为难，看来他跟姜守浦的交情很好，他想想，接着掏出一张名片，写上些什么，递给栩宁。

    「万一赵小姐有跟妳连络，麻烦拨个电话给我，守浦今天晚上加班，就别让他再操心。」男人又笑笑，辞别而去。

    栩宁看着手上的名片，上面写着一间身心科诊所的名字，还有医师的头衔，跟任臾廷三个大字，下方的写电话的笔迹意外不符合这个人的秀气。

    第56章055

    还好后来很快就连络上赵燕绫，她已经平安到家，也同意自己去跟任医师致歉，那张名片，栩宁看了一下，叹口气，将其收进名片面盒里，因为她不知道郁宣肯不肯跟她聊关于她这些习惯的问题，而且真的除去那次之外，郁宣最近越发温柔，希望不用非去就医不可。

    董事会的日期逐步逼近，连一向优雅的田文建也急了起来，与会时，明显感受到他的急躁，没有再花时间喝他的下午茶慢慢来，虽然栩宁有稍露出风声说之前的老师有介绍业务人才，请他可以先不用担心，但是金融人才的事，依旧没进展。

    财务至关重要，不能一日没有人打理，也不能随便找人打理，这个问题，比业务困难许多，光看到田文建列出的可能离职或异动人员，栩宁就头大了。

    不光会计审计等专业人员，以亲戚为骨的寰鼎，连基本出纳等基本职位都被当酬庸，给出不少，万一杨锦离开，这些人必然离职，虽然好填补这些基础职位，但考虑到财务是个环环相扣互相监视的部门，一下换掉这么多人就等于制造别人钻漏洞的机会。

    田文建看着栩宁皱眉盯著名单分析，叹口气说：「别研究了，这些位置，可是陆大哥跟妳姨婆的心血成果，没有其他制造公司采用如此严谨的系统，所有位置四个人一组，三人制衡，一人监管，然后再三组成为一个横制监管体系，依此而上最后集权到财务经理手上，但超过一个数字，则要执行长授权，每三个月向董事长汇报。」

    「所以只要一组中撤换过半，就极其容易造成串通了。」栩宁画出一个三角形跟一条线在纸上，方便思考，她现在看起来就像某个人的青涩翻版。

    「是的，最早的金三角，是妳姨婆，我跟阮裕鑫，那时候阮裕鑫才刚毕业呢！」田文建有些感慨的说。

    「可是跟一般的系统比，这样人事成本高了快20％。」栩宁在纸上简略画个而型组织架构，相互比较。

    「寰鼎刚脱离的时候很艰难，每分钱都是借来的，这样是为了防止有人卷款而去，连那个公司守则里面过于严苛的退场机制，也是这样来的。」田文建解释说，但话语间充满不悦，他不想提太多，但这些机制，其实最主要是为了防自己，那时候陆宏峻知道内务只能交给田文建打理，又不放心故此。

    「我知道，那时候研究过了，这也是我们现在头疼的原因吧！」栩宁
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